Kommen in einem Unternehmen Gefahrstoffe vor, werden diese normalerweise in ein Gefahrstoffverzeichnis aufgenommen und Betriebsanweisungen für die entsprechenden Gefahrstoffe erstellt. Die rechtlichen Grundlagen für die Gefahrstoffverwaltung und die Erstellung von Betriebsanweisungen finden sich in der GefStoffV [1] und in den TRGS 555 [2]. Im heutigen Blog-Beitrag beschäftige ich mich damit, wann eine Aufnahme in
Motivation und Hintergrund In größeren Unternehmen stellt sich meist die Frage, wie umfangreich eine Gefährdungsbeurteilung (GBU) sein sollte und ob es hierzu gesetzliche Vorgaben gibt. Sicher ist auch die Frage berechtigt, ob für jeden einzelnen Bildschirmarbeitsplatz und für jeden Gabelstapler eine GBU erstellt werden muss. Annäherung Eine GBU sollte nicht nur gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Hintergrund und Motivation Die Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung (GBU) ist eine große und aufwändige Aufgabe. Richtig gemacht ist sie auch verantwortungsvoll und wirkt durch die festgelegten Maßnahmen lange nach. Es stellt sich daher die Frage, wer die GBU erstellt bzw. erstellen muss und wer die GBU letztlich „absegnet“. Genehmigung einer Gefährdungsbeurteilung Eine offizielle Genehmigung durch
Hintergrund Bei der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung (GBU) für ein Unternehmen oder einen Bereich sollte man sich frühzeitig fragen, ob für jeden Arbeitsplatz eine GBU erstellt werden muss. Zugespitzt könnte die Fragestellung dann lauten: Muss (wirklich) für jeden Bildschirmarbeitsplatz eine eigene GBU erstellt werden? Allgemeines Vorgehen Sollte die Frage bejaht werden, wird sich sehr schnell
Prävention macht Aufwand und bringt Nutzen Prävention und Arbeitssicherheit hängen naturgemäß eng miteinander zusammen. Beides erfordert Aufwand für einen gefühlt ungewissen Nutzen. Es lässt sich ja schlecht sagen, warum genau ein Unfall oder eine Krankheit nicht aufgetreten ist. Auch wenn wir selbst seit Jahren unfallfrei Autofahren - wir schnallen wir uns bei jeder Autofahrt
Willkommen zum viertel Teil der Serie „Erfolg der Prävention sichtbar machen“ - Anerkennung im Arbeits-und Gesundheitsschutz erhalten! Der erste Teil führte hin zu dem Thema „Erfolg der Prävention“ sichtbar machen. Dahinter steckt die Erkenntnis, dass – völlig zu Unrecht – wenig Ruhm und Ehre mit dem Thema „Arbeitsschutz“ verbunden ist. Im zweiten Teil der
Arbeitsschutz fängt bei der (Geschäfts-)Führung an Im zweiten Teil der Serie "Erfolg der Prävention sichtbar machen" habe ich einen Ansatz beschrieben, wie sich der Erfolg im Arbeitsschutz mit Hilfe der Gefährdungsbeurteilung (GBU) messbar machen lässt. Je höher der Rückhalt für den Arbeitsschutz ist, desto leichter lassen sich Verbesserungen und Erfolge erreichen. Der Rückhalt beginnt
In diesem Beitrag soll es also darum gehen, wie man die Verbesserungen sichtbar machen kann, die sich durch die Gefährdungsbeurteilung (GBU) ergeben haben. Kurze Wiederholung zum Ablauf der GBU Es hilft, sich kurz noch einmal den Ablauf einer GBU zu vergegenwärtigen: Erfassung und Bewerten der Gefährdungen und Belastungen Ableiten von Maßnahmen zur Verbesserung Überprüfen
Den Erfolg der Prävention sichtbar machen - das wünschen sich viele, die im Arbeitsschutz aktiv sind. Gleichzeitig gilt wohl auch: There is no glory in prevention - frei übersetzt "Für Prävention gibt es keinen Ruhm". Auch in Zeiten von Corona hört man das häufig und ich frage mich, warum das so ist. Die Fallzahlen
Ein Stoff wird zu einem Gefahrstoff, wenn ... ... er gefährlich ist? Das heißt, ein Stoff ist dann ein Gefahrstoff, wenn er eingestuft ist und eine Kennzeichnung hat? Das wäre zumindest eine naheliegende Definition. Wie so oft ist dabei allerdings eine differenzierte Betrachtungsweise angesagt. Die Stofflisten Im Anhang VI der CLP-Verordnung der
