In einem früheren Blog-Beitrag haben wir uns bereits mit der TRGS 510 beschäftigt. Diese TRGS beschreibt das Lagern von Gefahrstoffen in ortsbeweglichen Behältern und gibt beispielsweise Informationen, wann Zusammenlagerungsverbote bestehen. Heute möchte ich auf einen weiteren Punkt eingehen, den die TRGS 510 [1] nennt: Die Zugangsbeschränkung von Gefahrstoffen. Zugangsbeschränkung Die Gefahrstoffverordnung [2] verpflichtet den Arbeitgeber, bei
In meinem letzten Blog-Beitrag habe ich mich mit den Aufgaben eines Gefahrstoffbeauftragten beschäftigt. Im heutigen Beitrag möchte ich genauer auf die Rolle des Gefahrstoffbeauftragten eingehen: welche Qualifikation ist nötig, wie ist die Rolle überhaupt definiert und wer kann Gefahrstoffbeauftragter werden? Die gesetzliche Lage Wirft man einen Blick in die Gefahrstoffverordnung [1], findet man dort
In den meisten Betrieben gibt es eine oder mehrere Personen, die als Gefahrstoffbeauftragte eingesetzt sind. Die Aufgaben eines Gefahrstoffbeauftragten sind vielfältig und umfangreich. In diesem Blog-Beitrag möchte ich genauer auf die einzelnen Aufgaben und Tätigkeiten eingehen. Wo kommt der Begriff Gefahrstoffbeauftragter her? Die Gefahrstoffverordnung [1] gibt vor, was beim Arbeiten mit Gefahrstoffen zu beachten ist.
Nach über 10 Jahren seit der letzten Neufassung steht noch dieses Jahr eine Novellierung der Gefahrstoffverordnung [1] an. Mit diesem Thema habe ich mich bereits in einem anderen Blog-Beitrag beschäftigt. Der Fokus liegt unter anderem auf krebserzeugenden Gefahrstoffen. Hier gewinnen Akzeptanz- und Toleranzkonzentrationen an Bedeutung. Heute möchte ich darauf eingehen, was es mit diesen
Es ist meistens schon einiges an organisatorischem Aufwand in die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen (GBU) geflossen, bevor die erste überhaupt fertiggestellt werden kann. Woran das liegt und warum sich die Mühe lohnt, fasse ich in diesem Artikel zusammen. Grundbestandteile der GBU Eine Gefährdungsbeurteilung besteht aus der Erfassung von Gefährdungen, Bewertung der Gefährdungen (Risikoermittlung), Maßnahmen-Definition und
In meinem letzten Blog-Beitrag habe ich mich mit der Novellierung der Gefahrstoffverordnung [1] beschäftigt. Dies ist jedoch nicht der einzige Rechtstext, der sich in der nächsten Zeit ändert und für Sie als Verwender von Gefahrstoffen relevant ist. Anfang 2023 endet die Übergangsfrist der 2. Änderungsverordnung von Anhang II der REACH-Verordnung [2]. Was das für Sie
Noch im Laufe des Jahres steht eine Novellierung der Gefahrstoffverordnung [1] an. Die Gefahrstoffverordnung an sich wurde bereits häufiger geändert, beispielsweise 2010 durch die Anpassung an die REACH- und CLP-Verordnung. Auch seit 2010 gab es verschiedene Änderungen, die letzte im Juli 2021. Über eine weitreichendere Anpassung der GefStoffV wurde bereits seit längerem diskutiert, nun liegt
Kaum ein Betrieb kommt ganz ohne Gefahrstoffe aus. Zumindest verschiedene Reinigungsmittel werden wohl in (fast) jeder Firma verwendet. Solche Reiniger können unverdünnt eingesetzt werden oder auch vor der Verwendung mit Wasser verdünnt werden. Der Einsatz als Konzentrat und Verdünnung hat natürlich Auswirkungen darauf, welche Gefährdungen vom Gefahrstoff ausgehen. Heute möchte ich darauf eingehen, welche
Verwendet ein Betrieb Gefahrstoffe, müssen diese in einem Gefahrstoffverzeichnis dokumentiert und verwaltet werden. Die Gefahrstoffverordnung [1] gibt vor, dass dieses Verzeichnis vom Arbeitgeber zu führen ist und bestimmte Informationen enthalten sowie auf Dokumente, zum Beispiel das Sicherheitsdatenblatt, verweisen muss. Modernere Gefahrstoffverzeichnisse enthalten häufig auch bereits die Betriebsanweisung für den Gefahrstoff. Diese kann so direkt abgerufen
Im Zuge der Digitalisierung stellen auch viele Betriebe ihre Dokumentenverwaltung um. Dokumente in Papierform werden so gut es geht ersetzt. Auch Sicherheitsdatenblätter werden heute kaum noch „analog“ weitergegeben, sondern als PDF-Dokumente verteilt. Da stellt sich die Frage, wie es im Gefahrstoff-Management weitergeht – dürfen auch Betriebsanweisungen ausschließlich digital an die Beschäftigten weitergegeben werden? Oder
